2015年是“六五”普法规划总结验收之年。集团法治宣传教育工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全省、全市普法依法治理工作部署，围绕服务全市经济社会发展大局，围绕提高公民法律素质、提升南昌法治建设水平，广泛开展法治宣传教育，全面推进依法治理，积极迎接普法工作转型升级的新挑战，努力开创法治宣传教育新局面，为全面深化改革、全面打造核心增长极营造良好的法治环境。

一、分类指导，扎实抓好重点法律法规的学习宣传和重点对象的普法教育

1．突出抓好年度重点普及法律法规的学习宣传。深入学习宣传党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神；在集团职工中重点宣传普及宪法、立法法、行政诉讼法、环境保护法、预算法、著作权法、保守国家秘密法和江西省医疗纠纷预防与处理条例、南昌市消防条例等“七法二条例”以及2015年新颁布或修订的有关重要法律法规。围绕旧城改造等方面涉及到的法律法规，加强针对性的普法宣传，引导广大群众通过法律途径反映诉求、解决问题、化解矛盾。

2．积极开展服务经济社会发展的法治宣传教育活动。以组织开展“学习宪法 尊法守法”主题活动为重要载体，突出宣传宪法，大力宣传宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念；开展党委中心组宪法专题学习，大力推动宪法进公共场所，努力让宪法抬头看得见、用时找得着。利用重要时间节点开展面向社会的大型法治宣传活动，结合实际，开展好专业法律法规宣传日、宣传周、宣传月普法活动。

3.有针对性抓好重点普法对象的法治教育。一是推进领导干部、公务人员学法。推进党委中心组学法、领导干部任前考法、公职人员学法考试等制度，促进国家工作人员学法用法常态化。举办好春节后集团副县级以上领导干部集体学法等各类法制讲座。将法治教育纳入领导干部理论学习和培训规划，列为集团党委中心组的必修课。设立“法治大讲堂”，聘请法律专家讲授宪法法律，提升领导干部的法律素养。采取有效措施，狠抓集团“四个一”的落实（每年度学一次法、机关干部每半年集中上一次法制课、每年参加一次网上法律知识考试、每年开展一次面向社会的普法宣传活动。）二是推进集团企业经营管理人员学法。重点加强税法、公司法、劳动法、安全生产法等学习宣传，集团企业经营管理人员每年学法时间应不少于40学时；按照“谁主管、谁用工、谁负责”要求，组织开展企业职工法治宣传教育活动；深入开展“法律进企业”活动，引导企业守法经营、诚信经营、公平经营，引导企业职工依法维权，构建和谐劳动关系。

二、创新载体和形式，着力打造普法工作新特色、新亮点

4.进一步加强法治文化宣传阵地建设。充分利用城市、乡村公共活动场所，融入法治元素，建设法治宣传栏和法治宣传橱窗等阵地，深化法律“六进”工作。

5.大力实施普法惠民工程。围绕提升司法行政工作群众满意度，广泛发动和组织领导干部、普法工作者、讲师团成员、普法志愿者深入基层、深入群众，扎实开展“千百万”普法惠民活动（组织千名干部上法治课、组织百场普法宣传咨询、《家庭法律顾问手册》进万户家庭等送法活动），引导群众充分相信法律、自觉运用法律、依法表达利益诉求、依法维护正当权益。

6.加大大众传媒普法力度。制定大众传媒开展公益普法的工作方案，推动落实大众传媒公益普法责任。通过开办微博、微信等现代传播手段，使法治宣传更便捷，更有针对性，更为喜闻乐见、通俗易懂，满足人民群众的需求。利用电子显示屏、建筑工地围挡等社会媒介开展公益普法宣传。要充分运用公众服务窗口开展法治宣传教育。

三、强化措施，推进多层次多领域依法治理

7．贯彻落实《中共南昌市委关于全面推进依法治市的意见》。集团要结合实际、细化措施、分解任务、明确责任、扎实推进多层次多领域依法治理，不断夯实法治南昌建设基础。

8．推进部门行业依法治理。探索建立基层组织和部门、行业依法治理联系示范点。深入开展“学法用法示范单位”、 “诚信守法企业”等创建活动，大力培育依法行政、依法治校、依法治企的先进典型，及时总结、交流和推广经验，充分发挥典型的示范带动作用，不断提高全社会各项事业法治化管理水平。

四、坚持高标准高起点，认真做好“六五”普法总结验收和“七五”普法规划工作

10．抓紧完成好“六五”普法各项任务。按照“六五”普法规划的安排部署，继续抓好重点对象法治宣传教育，全面深化“法律六进”。认真对照“六五”普法规划和人大常委会决议的要求，查漏补缺，确保全面落实。

　　11．做好“六五”普法总结和成果宣传。及早着手，全面系统总结“六五”普法。要积极组织策划“六五”普法经验和成效系列宣传活动，大力宣传具有普遍意义的先进普法典型经验，发挥典型示范作用。开展“六五”普法成果图片展览活动。做好“六五”普法先进集体和先进个人的推荐、报送等工作。

　　12．研究起草“七五”普法规划。紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新要求，在新的起点上对法治宣传教育进行顶层设计。以创新的精神起草好集团“七五”普法规划。

五、加强组织领导，有效推动普法依法治理工作持续发展

13．进一步健全社会普法责任制。贯彻落实中央关于国家机关“谁执法谁普法”指导性意见，切实落实 “谁执法谁普法”的普法责任制，强化专业法主管部门履行本部门专门法的主体责任。建立行政执法人员、律师等以案释法制度，形成以案释法工作长效机制。把法治教育纳入精神文明创建内容，把尊法学法守法用法情况作为精神文明创建的重要内容，加大法治教育在城市文明创建活动测评体系中的权重。

14．进一步加强普法队伍建设。高度重视普法依法治理领导机构和工作机构建设，配齐配强工作人员、保障工作经费、理清工作职责，加强组织协调，加强指导考核，当好普法“导演”。高度重视基层普法工作者队伍建设，采取多种形式，开展集团普法教育骨干队伍培训，不断提高普法工作者的素质。高度重视普法讲师团、普法志愿者建设，善借外力推进普法工作。

       15.进一步加强督查考核。集团普法教育工作领导小组要加强对普法依法治理各项工作的经常性督促检查，确保各项工作落实到位。要积极争取党委、政府重视和支持，充分依靠普法教育工作领导小组成员单位，组织开展有声势、有力度、有效果的“六五”普法检查验收工作。切实做好迎接全市 “六五”普法检查验收的各项准备工作。