11月7日下午，南昌旅游集团召开总部机关干部队伍建设座谈会。集团部分领导班子成员、总部各部门中层管理人员参加会议。会议由集团党委副书记李虹虹主持。
会上，集团党委书记、董事长、总经理李明结合企业实际，对机关人才队伍、业务水平以及工作标准、工作效率等方面系统深刻分析了总部机关存在的突出问题，深入剖析了存在问题的原因和危害。同时提出，要着力解决目前存在的问题和不足，最根本的是做到树立改变现状的紧迫性和责任心、提升改变现状的能力和水平、增强改变现状的勇气和胆魄、提高机关应有的能力和方法。
李明指出，机关全体干部要统一思想，统一认识，要将如何提高机关工作水平、加强队伍建设、转变工作作风作为集团党委和各级党组织最为急迫、最为重要的问题来抓；要分兵把口，针对各分管领域存在的各种问题分析原因、查找不足，提出整改方案，抓好整改落实；要以刮骨疗伤、勇士断腕的精神和勇气解决目前严重制约企业经营管理等方面的问题；要尽快提升机关工作人员的综合业务水平和职业操守，培养担当作为的工作精神；要结合企业未来发展需要，切合工作实际，提出三年人才规划，引进业务性强的综合型人才，着力提升机关工作效能。
李虹虹指出，机关各部门要切实学习和贯彻李明同志讲话精神，并提出四点要求：要在业务综合能力上下功夫，在长效制度建设上下功夫，在提高服务水平上下功夫，在监督服务质量即提升纪检监察水平上下功夫。